اعتبارات للشركات أثناء تفشي كورونا فيروس / CoVid19

مع سرعة استمرار ارتفاع عدد المصابين بـ Covid-19، بدأت حكومة المملكة المتحدة في اتخاذ تدابير وقائية للتعامل مع وباء محتمل. وهناك أيضا مناقشات جارية حول كيفية تأثير Covid-19 على الشركات والقوى العاملة لديها.

ومع استمرار انتشار Covid-19، اتخذت العديد من الشركات بالفعل تدابير واسعة النطاق لحماية صحة الموظفين وسلامتهم، مثل تقييد السفر إلى الخارج للعمل أو الاجتماعات وتشجيع العمل من المنزل. ومن الصعب التنبؤ بالعواقب الاقتصادية الطويلة الأجل التي سوف تترتب على Covid-19.

يتم طرح العديد من الأسئلة:

  1. ما هي التزامات صاحب العمل وحقوق الموظف بسبب خطر الإصابة بالفيروس؟
  2. هل يمكن لصاحب العمل منع الموظف من الوصول إلى مقر العمل؟
  3. هل يحتاج الموظف إلى الإجابة على أسئلة صاحب العمل حول ما إذا كان الموظف قد قضى وقتًا قريبًا في مناطق شديدة الخطورة أو مناطق محظورة؟
  4. ما هي العواقب إذا فرضت السلطات الحجر الصحي على بعض الموظفين؟
  5. هل يمكن للعاملين البقاء في المنزل دون موافقة صاحب العمل إذا لم يكونوا مرضى ولم تظهر عليهم الأعراض؟ وأكثر من ذلك.

من حيث المبدأ، لا تزال التشريعات الحالية التي تنظم قانون العمل سارية المفعول ولا تزال الالتزامات والحقوق المعتادة كما هي. وصاحب العمل مسؤول عن ضمان بيئة عمل صحية. وفي حالة رفض الوصول إلى أماكن العمل، يجب على صاحب العمل أن يستمر في دفع أجر الموظف. إذا كان الموظف مصابًا بـ Covid-19 ولم يتمكن من العمل بسبب المرض، فيجب على صاحب العمل تقديم أجر مرضي وفقًا لتشريع الإجازة المرضية المعمول به وكذلك أي تشريع طارئ للتعامل مع فيروس كورونا.

كجزء من خطة الطوارئ، أعلن رئيس الوزراء يوم الأربعاء أنه سيتم توفير الأجر القانوني للمرضى من اليوم الأول عندما يكون المريض معزولًا عن نفسه، بدلاً من اليوم الرابع وفقًا للتشريعات الحالية. التدبير مؤقت فقط وسينقضي عندما لا يكون مطلوبًا.

لا توجد مطالبات الموظف بالأجر إلا في الوقت الذي يؤدي فيه الموظف عمله لدى صاحب العمل. حيثما كان ذلك ممكناً، ويجوز لصاحب العمل أن يختار السماح للموظفين بالعمل من المنزل لحل هذه المسألة.

إمكانية إغلاق المدارس والجامعات

بعد إعلان إيطاليا أنها ستغلق جميع المدارس والجامعات لمدة أسبوع ونصف في محاولة لإبطاء انتشار فيروس كورونا، تستعد المدارس في المملكة المتحدة لسيناريو مماثل. وكجزء من “خطة عمل مكافحة فيروس كورونا” التي وضعتها الحكومة، قد تضطر المدارس إلى إغلاق أبوابها إذا تفاقم تفشي المرض. وقد يؤثر ذلك على العمال الذين لا خيار لهم سوى البقاء في المنزل مع أطفالهم بعد إغلاق مدرستهم.

لكن في الوقت الراهن، تقوم المدارس بإعداد موارد التعلم عبر الإنترنت، وإعداد الأنشطة للتلاميذ لأخذها إلى منازلهم وإلغاء الفعاليات في الوقت الذي يستعدون فيه للإغلاق المحتمل بسبب فيروس كورونا. نصيحة الصحة العامة في إنجلترا هي أن تظل المدارس مفتوحة ما لم تكن هناك حالة إيجابية.

هل أنت مستعد؟

في كثير من النواحي، لا يمكن التمييز بين التعامل مع Covid-19 والتعامل مع موجات الأمراض الأخرى مثل الموجة السنوية من الأنفلونزا. ومع ذلك، بالنظر إلى الحجم المتوقع والعواقب الاقتصادية المحتملة، قد يكون من الضروري اتخاذ تدابير لأبعد مدى. وفي هذا الصدد، يجب اتخاذ الاحتياطات اللازمة لضمان قدرة موظفيك وشركتك على مواجهة تحديات Covid-19.

يمكن لفريق الخبراء لدينا من المحامين مساعدة عملك على الاستعداد، تواصل معنا اليوم.

لمزيد من المعلومات، يمكنك التواصل معنا على:

هاتف: 3549 146 203 44+

مكتب دبي: 7729 4382 (0)971 +

بريد إلكتروني: [email protected]

اخلاء المسؤولية

جميع مقالاتنا مخصصة لأغراض إعلامية فقط ولا تشكل مشورة قانونية. ويوصى بالتماس مشورة مهنية محددة قبل التصرف بناء على أي من المعلومات المقدمة.

هل أعجبك هذا المقال؟

Share on facebook
Facebook
Share on linkedin
Linkdin
Share on twitter
Twitter
Share on telegram
Telegram
Share on whatsapp
WhatsApp

مقالات ذات صلة

معلومات حول عملية تقديم الشكاوى الخاصة بنا، ما يثير المخاوف لأمين المظالم القانوني ولنا

نريد أن نقدم لك أفضل خدمة ممكنة. ومع ذلك، إذا شعرت في أي وقت بعدم الرضا أو بالقلق بشأن الخدمة التي تم تقديمها لك، فعليك إبلاغنا بذلك على الفور، حتى نتمكن من بذل قصارى جهدنا لحل المشكلة.

في المقام الأول قد يكون من المفيد الاتصال بالشخص الذي يعمل على قضيتك لمناقشة مخاوفك وسنبذل قصارى جهدنا لحل أي مشاكل في هذه المرحلة. إذا كنت ترغب في تقديم شكوى رسمية، فيمكنك قراءة إجراءات الشكاوى الكاملة هنا. تقديم الشكوى لن يؤثر على كيفية تعاملنا مع قضيتك.

يمكن لهيئة تنظيم المحامين مساعدتك إذا كنت تشعر بالقلق بشأن سلوكنا. قد يكون هذا لأشياء مثل خيانة الأمانة أو أخذ أو فقدان أموالك أو معاملتك بطريقة غير عادلة بسبب عمرك أو إعاقة أو غيرها من الخصائص.

يمكنك إثارة مخاوفك مع هيئة تنظيم المحامين.

ماذا تفعل إذا لم نتمكن من حل شكواك

يمكن لأمين المظالم القانوني مساعدتك إذا لم نتمكن من حل شكواك بأنفسنا. سوف يقوم بالنظر في شكواك بشكل مستقل ولن يؤثر ذلك على كيفية تعاملنا مع قضيتك.

قبل قبول الشكوى للتحقيق، سيتحقق أمين المظالم القانوني من أنك حاولت حل شكواك معنا أولاً. إذا قمت بالمحاولة بالفعل، فيجب عليك رفع شكواك إلى أمين المظالم القانوني:

  • في غضون ستة أشهر من تلقي الرد النهائي على شكواك؛
  • ما لا يزيد عن ست سنوات من تاريخ الفعل/الإغفال؛
  • ما لا يزيد عن ثلاث سنوات من الوقت الذي يجب أن تكون قد عرفت فيه بشكل معقول وجود سبب للشكوى.
  • إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول أمين المظالم القانوني، يرجى التواصل مباشرة معهم.

بيانات الاتصال

  • الموقع الالكتروني: www.legalombudsman.org.uk
  • الاتصال: 0300 555 0333 بين 9:00 صباحا حتى 5:00 مساءا.
  • البريد الإلكتروني: [email protected]
  • أمين المظالم القانوني ص.ب 6806، Wolverhampton، WV1 9WJ