المدراء مقابل المساهمين

يمكن أن تنشأ نزاعات في شركة لأسباب عديدة، مثل:

  • توجيه الشركة وتطويرها.
  • ضعف العلاقات الشخصية.
  • تضارب المصالح (عندما يكون لمدير ما مصالح في أعمال أخرى).
  • شروط عقد خدمة المديرين
  • القلق بشأن ما إذا كان مجلس الإدارة يفي بمسؤولياته القانونية.

حل هذه المنازعات غالبا ما يتطلب منا أن ننظر في النظام الأساسي للشركة.

من لديه السلطة على الآخر؟

إذا كان للمديرين سلطة بموجب مواد الشركة لاتخاذ القرار، وليس هناك شيء في مواد الشركة يعطي المساهمين سلطة لإبطال أعضاء مجلس الإدارة، يجوز للمساهمين إلغاء مجلس الإدارة ولكن ليس مباشرة.

هذه بعض الخيارات المتاحة للمساهمين للعمل عليها:

  1. يمكن للمساهمين الذين يتمتعون بنسبة لا تقل عن 5% من حقوق التصويت أن يطلبوا من المديرين الدعوة إلى عقد اجتماع عام للمساهمين للنظر في إبطال قرار.
  2. يمكن للمساهمين محاولة إقالة مدير أو تعيين أعضاء جدد في مجلس الإدارة.
  3. يمكن للمساهمين اتخاذ إجراءات قانونية إذا شعروا أن أعضاء مجلس الإدارة يتصرفون بشكل غير صحيح.
  4. يمكن لحملة الأسهم من الأقليات أن يتخذوا إجراءات قانونية إذا شعروا بأن حقوقهم تتعرض للإجحاف.

هل يمكن للمساهمين إقالة مدير؟

نعم – يمكن للمساهمين الذين يمثلون ما لا يقل عن 5% من حقوق التصويت في الشركة أن يطلبوا من مجلس الإدارة الدعوة إلى عقد اجتماع عام للمساهمين للنظر في قرار بفصل المدير. ويجب استيفاء بعض المتطلبات: يجب أن يُستقبل القرار في الاجتماع بأكثر من 50 في المائة من الأصوات المدلى بها؛ يجب أن يتلقى المدير إشعارًا خاصًا بالاجتماع ويمكنه تقديم توضيح.

يسمح قانون الشركات لعام 2006 بعزل المدير بهذه الطريقة بغض النظر عن عقد عمله أو ما هو متواجد في النظام الأساسي للشركة.

ومع ذلك، نظرًا لأن الإجراء ليس دائماً مباشراً وتنطبق عليه حدود زمنية صارمة، فمن المستحسن أن تطلب مشورة قانونية متخصصة لضمان استيفاء هذه المتطلبات.

ماذا يمكن للمساهمين أن يفعلوا إذا اعتبروا أن المديرين لا يتصرفون بشكل صحيح؟

في الحالات التي يبدو فيها أن المديرين ينتهكون مسؤولياتهم أو يسيئون استخدام مناصبهم، قد يرغب المساهمون في النظر في اتخاذ إجراءات قانونية، مثل:

  • مطالبة مجلس الإدارة باتخاذ إجراء باسم الشركة ضد مدير فردي (لأن المساهمين عمومًا لا يمكنهم مقاضاة اسم الشركة).
  • تقديم طلب إلى المحكمة للحصول على أمر بأن الشركة تتصرف أو تصرفت بشكل غير عادل
  • تقديم طلب إلى المحاكم من أجل إنهاء الشركة.
  • المطالبة ضد المديرين عن طريق مطالبة مشتقة (عن الإهمال، والتقصير، والإخلال بالواجب، وأو الإخلال بالثقة).

إذا وجدت نفسك في نزاع شركة أو تتوقع نزاعًا، فمن الضروري أن تحصل على مشورة مهنية في مرحلة مبكرة.

لمزيد من المعلومات، يمكنك التواصل معنا على:

هاتف: 3549 146 203 44+

مكتب دبي: 7729 4382 (0)971 +

بريد إلكتروني: [email protected]

اخلاء المسؤولية

جميع مقالاتنا مخصصة لأغراض إعلامية فقط ولا تشكل مشورة قانونية. ويوصى بالتماس مشورة مهنية محددة قبل التصرف بناء على أي من المعلومات المقدمة.

هل أعجبك هذا المقال؟

Share on facebook
شارك على فيسبوك
Share on linkedin
شارك على لينكد ان
Share on twitter
شارك على تويتر

معلومات حول عملية تقديم الشكاوى الخاصة بنا، ما يثير المخاوف لأمين المظالم القانوني ولنا

نريد أن نقدم لك أفضل خدمة ممكنة. ومع ذلك، إذا شعرت في أي وقت بعدم الرضا أو بالقلق بشأن الخدمة التي تم تقديمها لك، فعليك إبلاغنا بذلك على الفور، حتى نتمكن من بذل قصارى جهدنا لحل المشكلة.

في المقام الأول قد يكون من المفيد الاتصال بالشخص الذي يعمل على قضيتك لمناقشة مخاوفك وسنبذل قصارى جهدنا لحل أي مشاكل في هذه المرحلة. إذا كنت ترغب في تقديم شكوى رسمية، فيمكنك قراءة إجراءات الشكاوى الكاملة هنا. تقديم الشكوى لن يؤثر على كيفية تعاملنا مع قضيتك.

يمكن لهيئة تنظيم المحامين مساعدتك إذا كنت تشعر بالقلق بشأن سلوكنا. قد يكون هذا لأشياء مثل خيانة الأمانة أو أخذ أو فقدان أموالك أو معاملتك بطريقة غير عادلة بسبب عمرك أو إعاقة أو غيرها من الخصائص.

يمكنك إثارة مخاوفك مع هيئة تنظيم المحامين.

ماذا تفعل إذا لم نتمكن من حل شكواك

يمكن لأمين المظالم القانوني مساعدتك إذا لم نتمكن من حل شكواك بأنفسنا. سوف يقوم بالنظر في شكواك بشكل مستقل ولن يؤثر ذلك على كيفية تعاملنا مع قضيتك.

قبل قبول الشكوى للتحقيق، سيتحقق أمين المظالم القانوني من أنك حاولت حل شكواك معنا أولاً. إذا قمت بالمحاولة بالفعل، فيجب عليك رفع شكواك إلى أمين المظالم القانوني:

  • في غضون ستة أشهر من تلقي الرد النهائي على شكواك؛
  • ما لا يزيد عن ست سنوات من تاريخ الفعل/الإغفال؛
  • ما لا يزيد عن ثلاث سنوات من الوقت الذي يجب أن تكون قد عرفت فيه بشكل معقول وجود سبب للشكوى.
  • إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول أمين المظالم القانوني، يرجى التواصل مباشرة معهم.

بيانات الاتصال

  • الموقع الالكتروني: www.legalombudsman.org.uk
  • الاتصال: 0300 555 0333 بين 9:00 صباحا حتى 5:00 مساءا.
  • البريد الإلكتروني: [email protected]
  • أمين المظالم القانوني ص.ب 6806، Wolverhampton، WV1 9WJ

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة أثناء تصفح موقعنا. بإغلاق هذه الرسالة، فإنك توافق على ملفات تعريف الارتباط الخاصة بنا على هذا الجهاز وفقًا لسياسة ملفات تعريف الارتباط الخاصة بنا، ما لم تقم بتعطيلها.